Podle zprávy, kterou zveřejnila nezávislá nezisková organizace China Labor Watch (CLW), prý společnost HEG Electronics porušila platné čínské zákony. Čínské pracovní právo zakazuje zaměstnávání osob mladších šestnácti let. Informoval o tom portál Engadget.
Na čtyři dívky a tři chlapce mladší než 16 let narazili vyšetřovatelé CLW v expedičním oddělení. "Přesný počet dětských pracovníků v celé továrně není znám, naši vyšetřovatelé byli v kontaktu s pracovníky jen v některých odděleních," uvádí organizace v oficiální zprávě. Podle odhadů by se v továrně, v níž pracuje několik tisíc lidí, mohlo nacházet padesát až sto mladistvých pracovníků.
CLW ve své zprávě zároveň poukazuje na praxi, kdy nelegálně zaměstnané mladistvé osoby vykonávají za 70 procent mzdy dospělých pracovníků stejnou práci. Mladiství jsou přitom často vystaveni riziku zranění, když jsou nuceni vykonávat i nebezpečné úkoly.
Samsung a čínské úřady: k porušení zákona nedošlo
HEG Electronics je jedním z dodavatelů Samsungu. Ten se proti výsledkům šetření CLW ohradil. V továrně letos provedl již dvě kontroly a ani jednou nenarazil na prohřešky, na které americká nezisková organizace upozorňuje. Mezi ty patří údajně i neúměrně dlouhá pracovní doba v trvání 11-13 hodin šest dní v týdnu.
Ve čtvrtek 9. srpna tvrzení Samsungu podpořili také úředníci z čínské provincie Kuang-tung, do níž město Huizhou s továrnou HEG Electronics spadá. Ti na základě obvinění CLW provedli vlastní šetření. Nenarazili však na žádné porušení čínského pracovního práva ze strany HEG Electronics. Ve stejný den se nechal Samsung slyšet, že uvažuje o vyslání další kontroly, která by závěry předchozích dvou šetření potvrdila.
