Proc ten telefon nevypla?

tak šmírovat by se nemělo, ale to odškodnění je trochu mimo, za 12 milionů by se asi nechal pár měsíců takto šmírovat rád každý.

Pokud to má mít na firmu odstrašující účinek, ať jim klidně 12 milionů pokuty dají, ale rozdělí ji mezi všechny zaměstnance, kterým tu aplikaci nainstalovali, ne jen té jedné, která je náhodou žalovala.

Jen si prosím uvědomme, že sledováni můžeme být všichni i bez aplikace. U mobilního operátora se ukládá informace u jakých BTS se náš aparát přihlašoval, kam jsme volali, jak dlouho atd. Bez ohledu na to, kolik prostředků vynakládají na zabezpečení dat a oficiálně se poskytují jen třeba Policii apod., není možné si být jistý, že jsou opravdu v bezpečí. Pracovníci infolinek apod.dostávají výpovědi - když přístupu zneužijí, ale 100% úroven ochrany před kybernetickým útokem asi neexistuje.

Čistě technicky vzato to byl firemní mobil. Po skončení pracovní doby se dá buď vypnout nebo nechat doma v šuplíku.

Nemůžete posuzovat tamní situaci podle našich měřítek. Viz. flexibilní pracovní doby, kontrakt s nulovou hodinovou výměrou apod.

Tak tech pozadovanych pul mega je dle CNN usla mzda.

Nicmene, pokud to vyhraje, porota urcite udeli i "punitive damages", aby si zamestnavatel zapamatoval, ze se to nedela, tj. budou proporcionalni velikosti zamestnavatele.

Není daleko doba, kdy nás budou čipovat (napřed to zavedou na psech, pak na dětech). Telefon se dá hodit na korbu náklaďáku, co jede z Kalifornie na Floridu, ale čip nezahodíš.

Zrovna u vás není pro nějaké čipování moc důvod, že?

Mimochodem, kolik si myslíte, že mají ty pasivní čipy pod kůží dosah? Pár desítek centimetrů?

A bolo to naozaj tak, alebo šikovná pani len chce vyraziť peniaze z bývalého zamestnávateľa?

Tak mi to nedalo a nainštaloval som si do mobilu "Xora Mobile Worker", ktorý umožní "zažiť Xora Streetsmart".

Softvér má viacero funkcií, jedna z nich sa volá "Timesheets", ktorá umožňuje automaticky zaznamenávať činnosť a pohyb zamestnanca v teréne (nie je potrebné to zaznamenávať ručne, ale niekomu to môže samozrejme vadiť). Pointa je ale podľa toho, čo vidím, je tom, že MANUÁLNE sa zamestnanec zaznamenáva, začiatok a koniec smeny a taktiež začiatok a koniec prestávky v práci.

Softvér má aj ďalšie funkcie, ale tie zrejme nesúvisia so záznamom pohybu.

Takže milá pani by mala najskôr zvládnuť softvér, ktorý má používať v práci, Otázka je, či ju nevyhodili kvôli tomu, že to neovládala.

Mám taky firemní telefon. A druhý soukromý. Firemní, nechávám při odchodu z práce v kanclu na stole...

Soucasti zaloby je dle CNN tvrzeni, ze spolecnost po zamestnancich pozadovala, aby svuj telefon meli u sebe 24 hodin denne, 7 dni v tydnu.

Fízlování je na vzestupu. Spousta managérů tráví podstatnou část pracovní doby onanováním u monitoru nad tím, kde se pohybují firemní auta.

Bože to je zase blbost.

Zaměstnavatel má nepochybně plné právo vědět, kde jsou jeho zaměstnanci během pracovní doby a v době volna jí zcela jistě nikdo nenutil, aby nosila firemní mobil při sobě. O aplikaci a její funkci věděla a tím že firemní mobil převzala s fungováním té aplikace souhlasila. Odinstalací se navíc dopustila zásahu do cizího zařízení.

Dost pochybuji, že jí vyhodili kvůli nějaké vymazané aplikaci. Spíš jí vyhodili proto, že je pí...

Koukam, ze jste asi vestec. Presne jasne vite, co zamestnavatel v Americe zamyslel.