Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Dovolila si odstranit šmírovací aplikaci a vyhodili ji. Teď se soudí

Původně měla pomoci k zefektivnění práce. Mobilní aplikace sbírající údaje o místě, času a pracovní činnosti zaměstnanců však sledovala i jejich soukromý život. Zaměstnavatel měl totiž informace o jejich celodenním pohybu. Jedna z pracovnic spornou aplikaci odinstalovala a krátce na to dostala výpověď.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J28a52n 89V87á66c36l20a15v30í72k 3282906581739

Proc ten telefon nevypla?

0/−1
27.5.2015 23:16

K75a10r17e14l 74J49e24d98l71i34č11k28a 9176817958325

tak šmírovat by se nemělo, ale to odškodnění je trochu mimo, za 12 milionů by se asi nechal pár měsíců takto šmírovat rád každý.

Pokud to má mít na firmu odstrašující účinek, ať jim klidně 12 milionů pokuty dají, ale rozdělí ji mezi všechny zaměstnance, kterým tu aplikaci nainstalovali, ne jen té jedné, která je náhodou žalovala.

+1/−2
27.5.2015 18:46

K19l19á44r55a 87Š47t22a10i75f96o77v85á 2545865466655

Jen si prosím uvědomme, že sledováni můžeme být všichni i bez aplikace. U mobilního operátora se ukládá informace u jakých BTS se náš aparát přihlašoval, kam jsme volali, jak dlouho atd. Bez ohledu na to, kolik prostředků vynakládají na zabezpečení dat a oficiálně se poskytují jen třeba Policii apod., není možné si být jistý, že jsou opravdu v bezpečí. Pracovníci infolinek apod.dostávají výpovědi - když přístupu zneužijí, ale 100% úroven ochrany před kybernetickým útokem asi neexistuje.

+7/0
24.5.2015 10:29

D50a40v28i90d 14Š15a10f68r88á92n51e71k 5797834407873

Čistě technicky vzato to byl firemní mobil. Po skončení pracovní doby se dá buď vypnout nebo nechat doma v šuplíku.

+4/−5
23.5.2015 10:04

J95i20ř37í 71S13o21u61č74e34k 5196357889949

Nemůžete posuzovat tamní situaci podle našich měřítek. Viz. flexibilní pracovní doby, kontrakt s nulovou hodinovou výměrou apod.

+4/0
23.5.2015 10:27

J37a62n 15L83u69k98á26š 7777903323492

Tak tech pozadovanych pul mega je dle CNN usla mzda.

Nicmene, pokud to vyhraje, porota urcite udeli i "punitive damages", aby si zamestnavatel zapamatoval, ze se to nedela, tj. budou proporcionalni velikosti zamestnavatele.

+1/0
22.5.2015 17:42
Foto

Z66b37y69n87ě11k 67Č57e82s82á34k 9147748162186

Není daleko doba, kdy nás budou čipovat (napřed to zavedou na psech, pak na dětech). Telefon se dá hodit na korbu náklaďáku, co jede z Kalifornie na Floridu, ale čip nezahodíš.

+2/−3
22.5.2015 15:27

D64a25v20i71d 15Š82a19f80r71á63n16e49k 5657554887853

Zrovna u vás není pro nějaké čipování moc důvod, že?

Mimochodem, kolik si myslíte, že mají ty pasivní čipy pod kůží dosah? Pár desítek centimetrů?

+2/−2
23.5.2015 10:06

I67v86a 53V34a15l46č18í67k40o22v54á 1389118181631

Nečtěte hlouposti, pak hlouposti nebudete tvrdit.

+3/−2
23.5.2015 23:42
Foto

P89a60v62e79l 59R44ý47d41z33i 2535133301303

A bolo to naozaj tak, alebo šikovná pani len chce vyraziť peniaze z bývalého zamestnávateľa?

Tak mi to nedalo a nainštaloval som si do mobilu "Xora Mobile Worker", ktorý umožní "zažiť Xora Streetsmart".

Softvér má viacero funkcií, jedna z nich sa volá "Timesheets", ktorá umožňuje automaticky zaznamenávať činnosť a pohyb zamestnanca v teréne (nie je potrebné to zaznamenávať ručne, ale niekomu to môže samozrejme vadiť). Pointa je ale podľa toho, čo vidím, je tom, že MANUÁLNE sa zamestnanec zaznamenáva, začiatok a koniec smeny a taktiež začiatok a koniec prestávky v práci.

Softvér má aj ďalšie funkcie, ale tie zrejme nesúvisia so záznamom pohybu.

Takže milá pani by mala najskôr zvládnuť softvér, ktorý má používať v práci, Otázka je, či ju nevyhodili kvôli tomu, že to neovládala.

+1/−2
21.5.2015 21:26

A31r54n78o71š24t 94P80á78t68e69k 4107966835977

Mám taky firemní telefon. A druhý soukromý. Firemní, nechávám při odchodu z práce v kanclu na stole...

+6/−1
21.5.2015 14:37

J26a76n 80L10u26k80á12š 7537683153212

Soucasti zaloby je dle CNN tvrzeni, ze spolecnost po zamestnancich pozadovala, aby svuj telefon meli u sebe 24 hodin denne, 7 dni v tydnu.

+4/0
22.5.2015 17:36

J50o53s44e43f50f 13M84u24s62i88l 7679965596560

Fízlování je na vzestupu. Spousta managérů tráví podstatnou část pracovní doby onanováním u monitoru nad tím, kde se pohybují firemní auta.

+6/−3
20.5.2015 21:21

L32u48d93v89í62k 77G81a43j66d65o41š16í71k 2115753604262

Bože to je zase blbost.

Zaměstnavatel má nepochybně plné právo vědět, kde jsou jeho zaměstnanci během pracovní doby a v době volna jí zcela jistě nikdo nenutil, aby nosila firemní mobil při sobě. O aplikaci a její funkci věděla a tím že firemní mobil převzala s fungováním té aplikace souhlasila. Odinstalací se navíc dopustila zásahu do cizího zařízení.

Dost pochybuji, že jí vyhodili kvůli nějaké vymazané aplikaci. Spíš jí vyhodili proto, že je pí...

+6/−24
20.5.2015 17:28

L43i37b27o79r 60J40a74n83e54č46e18k 4255105665291

Koukam, ze jste asi vestec. Presne jasne vite, co zamestnavatel v Americe zamyslel.:-)

+5/0
21.5.2015 18:15

P58e60t32r 90M48l75á86d71e54k 7847228371700

A ti, kteri mu dali plusy, to vedi stejne presne. Takova skupina vestcu a primo zde, na idnesu! ;-D

+5/0
22.5.2015 14:13

J49a37n 33L97u29k61á50š 7267973263562

http://money.cnn.com/2015/05/13/technology/fired-gps-app/

"The company also told them they needed to keep their phones on all day, every day."

Pokud neumite anglicky, muzete pouzit Google translator.

+2/0
22.5.2015 17:38

M64i48r53o54s61l80a75v 46P17e79c83h 3805613102735

Ano, zapnutý celý den, ale není důvod ho mít při sobě, mohl zůstat v práci.

0/0
26.5.2015 13:54

L54e88o51š 15N52o89v90á47k 4601569260560

jako normalni clovek mam zamestnance co neco delaji a me zajima vysledek. A to jestli si v pracovni dobe nekam odskocej je prece jedno.Dulezite jsou vysledky a spokojenost zamestnance a ne to ze budu sedet a resit kazdou jeho minutu co delal.

+62/−1
19.5.2015 13:03

M74i83r68o12s12l95a82v 46K93r23a15h94u17l76í41k 6537884864

Vic takto inteligentnich lidi. Spokojeny team, lidsky pristup zamestnavatele k zamestanancum = dobre vysledky.

obcasna kontrola je samosebou nutna, aby se nahodou nepolevilo :-)

Ale je treba, aby zamestnanci sve nadrizene a zamestnavatele videli radi i ve sve blizkosti.

+26/0
19.5.2015 13:31

M36a58r52t40i19n 44P73a17v35e18l13e91k 5360967865955

A důležitá je také firemní hymna ... bez ní by se mohlo polevit.Nic neutuží team jako firemní hymna a dobrý pocit z nadřízených " ve své blízkosti".;-D

+4/−12
19.5.2015 13:43

K16r43i15s83t10i43n66a 85B67l58ü80m74e73l97o10v13á 2204117138840

Tak pokud nejsou nadřízení totální trouby, tak proč by je zaměstnanec nechtěl ve své blízkosti? Ve firmách, kde se na tu korporátní hierarchii nehraje, může bejt kolektiv mnohdy fajn a hranice nadř.-podř. se stírají.

+7/0
19.5.2015 13:50

M47i39r20o60s76l92a91v 90K20r96a36h19u87l72í71k 6567524554

Presne tak, kdo videl nekdy jak funguji skutecni manazeri a majitele tak chape jak jsem to myslel. Prace neni otrocina a je strasne fajn, kdyz potkate i reditele a muzete se s nim bavit jako s "rovnym".

Naprosto pratelske a otevrene pracovni prostredi prinasi nejvetsi ovoce a zamestnanci delaji vice prace navic samotni... Protoze se v praci citi dobre a svobodne.

+5/−1
19.5.2015 14:09

K30r50i89s93t59i43n70a 74B17l32ü96m12e87l50o58v56á 2854557668210

Asi tak... R^;-)

0/0
19.5.2015 14:22

M19a33r69t59i58n 69P18a12v26e55l54e82k 5690207195355

Celé tohle vaše vlákno je roztomilé blábolení lidí na nejnižších firemních pozicích,kteří sní o "hodných" nadřízených se kterými budou kámošit a všichni budou happy a sluníčkově šťastní.

Po škole jsem si myslel to samé a s touhle milou a naivní iluzí nastoupil do praxe ... a přišlo sakra rychlé vystřízlivění.

+4/−13
19.5.2015 15:09

K13r68i44s53t53i94n89a 13B68l47ü79m32e42l16o59v64á 2424317598890

Myslet, znamená prd vědět.

+3/0
19.5.2015 15:43

K41r34i51s41t53i29n62a 49B37l90ü78m25e55l86o50v11á 2224267128160

Čímž vám chci zlehka naznačit, že máte rozbitou křišťálovou kouli.

+2/0
19.5.2015 15:46

M63a31r79t36i36n 11P52a61v22e32l32e78k 5780837835715

No,spíš bych řekl,že jsem měl stejně hloupě naivní představy o vztazích mezi nadřízenými a podřízenými jako máte vy a pánové Novák a Krahulík.No rozdíl od vás už ale znám realitu.

+1/−5
19.5.2015 16:24

K24r25i90s14t67i97n33a 53B91l91ü81m40e92l43o61v36á 2664377208150

Tak jste asi narazil na blbé nadřízené (předpokládám - korporát). Jsem OSVČ, spolupracuju s mnoha různými subjekty, vidím jak to ve firmách chodí. Vidím taky svou rodinu a kamarády - zaměstnance, jak to mají oni. Někde je to tak, jak píšete vy, někde tak, jak píšu já. Nicméně ať tak, nebo tak... nemyslím si, že můžete takhle od stolu soudit ostatní diskutující jen proto, že mají jiné zkušenosti. Tím, jak moc jste se seknul, jste si tu moc pozitivních bodů nepřipsal.

+4/−1
19.5.2015 16:29

J96i49n88d91r17i39c26h 57K21o93l40a82r 7720350205173

Chudáčku, všichni ti ubližujou. Ale ta realita, kterou znas, je jen tvoje realita a dost casto si za ni muze clovek sam.

+6/−1
19.5.2015 16:45

M58a13r81t20i39n 86P53a95v18e18l98e84k 5650947685735

Netřeba mne litovat.Nastoupil jsem jen do firmy s naivní představou jak budu s podřízenými vycházet a oni mne rychle vyléčili - já jsem získal zkušenost a je to stálo peníze.Tím si projde každý.

Mimochodem realita je jen jedna.

+2/−6
19.5.2015 19:17

M86i44r82o31s17l61a87v 19K86r39a22h18u28l55í30k 6847844584

to kecate. Vase zkusenost je jen jedna. Ja vystridal nekolik praci a jsou firmy, kde jsou dobre vztahy! Nikdo tu nevidi nic slunickove. Kdyz je nekde neco spatne tak hledam neco co mi bude vyhovovat. A nebudu tvrdit, ze je vse cerne.

+8/−1
20.5.2015 7:05

P53e56t96r 32M60l11á40d79e92k 7317728311880

R^

+1/0
22.5.2015 14:15

I47v16a 95V10a50l27č58í29k48o26v52á 1969308681971

Pracuji v korporaci na relativně vysoké pozici a nemyslím, že je tu nějaký problém. Je to vždy jen a pouze o lidech. Ale jsme všichni najatí na práci a ne na vykazování pocitu štěstí.

0/−2
23.5.2015 23:44

M75a32r33t50i41n 19P96a45v23e85l13e13k 5380857875665

A na potvrzení vašich slov přikládám odkaz na video,které ukazuje ideální vztahy nadřízených a podřízených v praxi.

https://www.youtube.com/watch?v=Pbqplw7YLyc&list=TLygEUOFShQpw

0/0
19.5.2015 14:12

L30u48b33o26š 18S77u38š70i65l 1458427116588

JJ. jenže většina zaměstnavatelů se chová jinak. Pokud si pracovník odskočí, znamená to pro něj, aby mu přidal práce za stejnou mzdu a ten už příště nikam nemohl.

+1/−1
19.5.2015 14:54
Foto

V75l63a61d35i17m55í52r 88V63o33l52k34o 6300912957219

Jste vzácná výjimka, řada zaměstnavatelů sveřepě trvá na "koupil jsčm si ho na osm hodin". Obvykle ale s horším výsledkem. Platit se mají výsledky.R^

+5/0
20.5.2015 16:27

L40u70d61v28í76k 29G80a22j90d69o14š66í87k 2175403604302

Záleží na profesi.

Takového hlídače nebo prodavače si kupujete na čas. Nikoliv na výsledek.

0/0
21.5.2015 13:47
Foto

V81l60a60d94i56m85í95r 33V42o76l24k12o 6330212657969

Ano u hlídače rezignuji;-)

+1/0
21.5.2015 18:51

L10e13o26š 64N81o76v63á72k 4911309500670

boze kam ten svet speje, vsichni budou mit na krku smartfouny a vsichni se navzajem budou okradat a smirovat.Hnus.Ja ani v roce 2015 smartphone nemam a nesmi mi pres prah domu. Smutne je spis ze se tu resi nejaky odinstalovani aplikace,ale jaksi vam unika podstata celeho problemu a to,ze clovek cim dal vic ztraci soukromi,ale jak je videt, spousta lidem je to jedno hlavne ze maj v kapse vzdy po ruce facebook a internet

+6/−2
19.5.2015 13:01

K44r58i13s13t70i72n68a 96B49l35ü44m46e29l51o61v26á 2574107348720

Je super být online, ale zároveň s tím musí člověk umět být offline. Pokud tohle nezvládá, stane se otrokem telefonu.

+5/−1
19.5.2015 13:14

L13u62b70o51m57í82r 65K18a67m39e53n88s51k46ý 3300388153516

je to jako s mnoha jinými věcmi, dobrý sluha, zlý pán.. jsou lidé, kteří nevědí, že i televizi lze vypnout a stejné je to s mobilem.

+2/0
20.5.2015 14:16

M43a35r71t40i61n 63P83a74v13e65l29e62k 5470297275865

Telefon byl zjevně majetkem firmy,stejně jako aplikace v něm a pravidla nastavuje zaměstnavatel.Pokud ona dáma nesouhlasila s politikou zaměstnavatele měla služební telefon odkládat a používat svůj osobní a ne rozhodovat kterou pracovní aplikaci v telefonu chce a kterou ne.

Měli jsme to samé se služebními auty s GPS - mohli jsme jezdit služebáky i mimo pracovní dobu s tím,že firma věděla o každém našem kroku nebo si pořídit vlastní auto.Samozřejmě nikoho z nás ani nenapadlo,že by GPS ve služebáku odpojil a podal na firmu tresní oznámení po následné logické výpovědi.

+5/−9
19.5.2015 12:18

J95a91n 11P30a46v61e14l39k52a 3597821964251

Outlook v práci je také majetkem firmy a přesto ti firma nesmí číst maily. Ona ta firma také musí dodržovat zákony státu.

+9/−1
19.5.2015 12:56

J89i45r20i 82J31o38n93á20š 2493789957481

ji nikdo necetl sms, ci seznamy hovoru i kdyz na ty seznamy ma pravo. GPS ve firemnim aute je uz taky standart.

+1/0
19.5.2015 13:18

J91a62n 13P70a48v22e66l92k59a 3457101904531

Neříkám tím, že jí četli maily. Smysl byl, že jestliže jejich zákony zakazují sledování služebního mobilu mimo pracovní dobu, nemůžeme to posuzovat podle českých zákonů.

0/0
19.5.2015 13:35

J46i13r82k21a 56K63o47c93h 7394914813975

a zakazuji to ?

0/0
19.5.2015 16:50

M33a53r18t77i18n 10P52a18v66e43l90e65k 5270857665335

Čtení osobní korespondence je už příliš velký zásah do soukromí a mám pocit,že by firma mohla i číst maily v Outlooku,pokud by zaměstnance předem upozornila,že korespondenci monitoruje.

S nástupem do firmy zaměstnanec souhlasí s určitými pravidly - pokud se mu nelíbí může odejít nebo požádat o jejich změnu.

0/−1
19.5.2015 13:23

M61i25c97h90a73l 78Š47e27b46e55s11t83a 6665557190632

a že zaměstnavatel ví o každém kroku zaměstnance, Vám jako velký zásah do soukromí nepřipadá? 8-o

+3/0
19.5.2015 14:57

M78a26r39t44i57n 92P16a37v42e57l61e79k 5850967535335

Už jsem psal,měl jsem auta s GPS a mohl jsem si vybrat ze tří možností - koupit si vlastní auto,podat výpověď nebo akceptovat,že firma ví kde se ve volném čase pohybuji.Ta dáma z článku měla stejné možnosti.

+2/0
19.5.2015 15:13







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.