Vyplývá to z výroční zprávy společnosti. Částku si podle mluvčího Martina Žabky mezi sebe rozdělilo osm lidí, kteří se loni v představenstvu vystřídali.
Příjmy z velké části tvořila mimořádná motivační odměna, kterou pro představenstvo odsouhlasili akcionáři tehdy ještě polostátní firmy v polovině roku 2004, a také odstupné pro bývalého generálního ředitele Telecomu Gabriela Berdára a šéfa Eurotelu Michala Heřmana.
Motivační odměna byla závislá na zhodnocení ceny akcií Telecomu před chystanou privatizací. Od konce roku 2003, ke kterému byla cena v programu vztažena, do loňského června, kdy program skončil, se hodnota akcií zvýšila z necelých 300 Kč na 460 Kč za kus.
Program skončil loni v polovině roku, kdy majoritu ve firmě od státu koupila španělská Telefónica za 82,6 miliardy korun, což bylo zhruba 20 miliard nad původním očekáváním. - více zde
Berdár měl oproti ostatním členům představenstva sjednanou odměnu podle kumulativní výše volné hotovosti a zvláštní bonus za úspěšný prodej firmy. Ten se měl podle neoficiálních informací pohybovat kolem 70 až 80 milionů korun.
Mezi další příjmy členů představenstva patřily platy, výkonnostní a cílové odměny, plnění z titulu konkurenční doložky a další sjednaná plnění pro výkonné manažery, kteří představenstvo výhradně tvoří.
Manažeři z Telecomu si však přesto přišli zhruba na polovinu toho, co jejich kolegové v představenstvu energetické firmy ČEZ. Celkem pět členů představenstva ČEZu díky motivačnímu programu vydělalo 994 milionů Kč. - více zde
