Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Dovolila si odstranit šmírovací aplikaci a vyhodili ji. Teď se soudí

Původně měla pomoci k zefektivnění práce. Mobilní aplikace sbírající údaje o místě, času a pracovní činnosti zaměstnanců však sledovala i jejich soukromý život. Zaměstnavatel měl totiž informace o jejich celodenním pohybu. Jedna z pracovnic spornou aplikaci odinstalovala a krátce na to dostala výpověď.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J57a57n 55V64á85c50l60a52v26í56k 3982426221719

Proc ten telefon nevypla?

0/−1
27.5.2015 23:16

K68a77r60e31l 43J46e71d19l88i90č17k24a 9526957978115

tak šmírovat by se nemělo, ale to odškodnění je trochu mimo, za 12 milionů by se asi nechal pár měsíců takto šmírovat rád každý.

Pokud to má mít na firmu odstrašující účinek, ať jim klidně 12 milionů pokuty dají, ale rozdělí ji mezi všechny zaměstnance, kterým tu aplikaci nainstalovali, ne jen té jedné, která je náhodou žalovala.

+1/−2
27.5.2015 18:46

K84l71á48r46a 74Š29t21a85i22f41o40v21á 2535925116425

Jen si prosím uvědomme, že sledováni můžeme být všichni i bez aplikace. U mobilního operátora se ukládá informace u jakých BTS se náš aparát přihlašoval, kam jsme volali, jak dlouho atd. Bez ohledu na to, kolik prostředků vynakládají na zabezpečení dat a oficiálně se poskytují jen třeba Policii apod., není možné si být jistý, že jsou opravdu v bezpečí. Pracovníci infolinek apod.dostávají výpovědi - když přístupu zneužijí, ale 100% úroven ochrany před kybernetickým útokem asi neexistuje.

+7/0
24.5.2015 10:29

D82a57v23i92d 82Š11a87f53r47á67n63e56k 5707974637543

Čistě technicky vzato to byl firemní mobil. Po skončení pracovní doby se dá buď vypnout nebo nechat doma v šuplíku.

+4/−5
23.5.2015 10:04

J25i57ř24í 69S72o34u92č58e49k 5456307149409

Nemůžete posuzovat tamní situaci podle našich měřítek. Viz. flexibilní pracovní doby, kontrakt s nulovou hodinovou výměrou apod.

+4/0
23.5.2015 10:27

J97a45n 96L16u81k69á48š 7837173243832

Tak tech pozadovanych pul mega je dle CNN usla mzda.

Nicmene, pokud to vyhraje, porota urcite udeli i "punitive damages", aby si zamestnavatel zapamatoval, ze se to nedela, tj. budou proporcionalni velikosti zamestnavatele.

+1/0
22.5.2015 17:42
Foto

Z83b94y98n17ě64k 64Č24e24s76á85k 9947948782406

Není daleko doba, kdy nás budou čipovat (napřed to zavedou na psech, pak na dětech). Telefon se dá hodit na korbu náklaďáku, co jede z Kalifornie na Floridu, ale čip nezahodíš.

+2/−3
22.5.2015 15:27

D68a57v63i63d 53Š47a79f82r23á48n31e66k 5497884377243

Zrovna u vás není pro nějaké čipování moc důvod, že?

Mimochodem, kolik si myslíte, že mají ty pasivní čipy pod kůží dosah? Pár desítek centimetrů?

+2/−2
23.5.2015 10:06

I69v17a 43V40a85l77č35í85k93o83v30á 1159378531131

Nečtěte hlouposti, pak hlouposti nebudete tvrdit.

+3/−2
23.5.2015 23:42
Foto

P50a28v75e22l 21R84ý30d63z75i 2135103811593

A bolo to naozaj tak, alebo šikovná pani len chce vyraziť peniaze z bývalého zamestnávateľa?

Tak mi to nedalo a nainštaloval som si do mobilu "Xora Mobile Worker", ktorý umožní "zažiť Xora Streetsmart".

Softvér má viacero funkcií, jedna z nich sa volá "Timesheets", ktorá umožňuje automaticky zaznamenávať činnosť a pohyb zamestnanca v teréne (nie je potrebné to zaznamenávať ručne, ale niekomu to môže samozrejme vadiť). Pointa je ale podľa toho, čo vidím, je tom, že MANUÁLNE sa zamestnanec zaznamenáva, začiatok a koniec smeny a taktiež začiatok a koniec prestávky v práci.

Softvér má aj ďalšie funkcie, ale tie zrejme nesúvisia so záznamom pohybu.

Takže milá pani by mala najskôr zvládnuť softvér, ktorý má používať v práci, Otázka je, či ju nevyhodili kvôli tomu, že to neovládala.

+1/−2
21.5.2015 21:26

A85r96n25o35š85t 61P25á87t60e48k 4537906325777

Mám taky firemní telefon. A druhý soukromý. Firemní, nechávám při odchodu z práce v kanclu na stole...

+6/−1
21.5.2015 14:37

J68a68n 27L73u55k68á45š 7797483733752

Soucasti zaloby je dle CNN tvrzeni, ze spolecnost po zamestnancich pozadovala, aby svuj telefon meli u sebe 24 hodin denne, 7 dni v tydnu.

+4/0
22.5.2015 17:36

J26o39s49e52f67f 36M85u94s74i10l 7959685946280

Fízlování je na vzestupu. Spousta managérů tráví podstatnou část pracovní doby onanováním u monitoru nad tím, kde se pohybují firemní auta.

+6/−3
20.5.2015 21:21

L74u38d24v89í78k 31G31a87j16d60o94š58í38k 2545233244152

Bože to je zase blbost.

Zaměstnavatel má nepochybně plné právo vědět, kde jsou jeho zaměstnanci během pracovní doby a v době volna jí zcela jistě nikdo nenutil, aby nosila firemní mobil při sobě. O aplikaci a její funkci věděla a tím že firemní mobil převzala s fungováním té aplikace souhlasila. Odinstalací se navíc dopustila zásahu do cizího zařízení.

Dost pochybuji, že jí vyhodili kvůli nějaké vymazané aplikaci. Spíš jí vyhodili proto, že je pí...

+6/−24
20.5.2015 17:28

L58i50b58o69r 32J75a44n91e22č67e94k 4575775725101

Koukam, ze jste asi vestec. Presne jasne vite, co zamestnavatel v Americe zamyslel.:-)

+5/0
21.5.2015 18:15

P31e55t79r 39M30l88á68d51e53k 7387328871570

A ti, kteri mu dali plusy, to vedi stejne presne. Takova skupina vestcu a primo zde, na idnesu! ;-D

+5/0
22.5.2015 14:13

J19a96n 40L81u60k93á46š 7277453583512

http://money.cnn.com/2015/05/13/technology/fired-gps-app/

"The company also told them they needed to keep their phones on all day, every day."

Pokud neumite anglicky, muzete pouzit Google translator.

+2/0
22.5.2015 17:38

M62i79r96o66s63l36a40v 38P87e94c36h 3825733822925

Ano, zapnutý celý den, ale není důvod ho mít při sobě, mohl zůstat v práci.

0/0
26.5.2015 13:54

L25e89o98š 14N40o98v86á86k 4821249360220

jako normalni clovek mam zamestnance co neco delaji a me zajima vysledek. A to jestli si v pracovni dobe nekam odskocej je prece jedno.Dulezite jsou vysledky a spokojenost zamestnance a ne to ze budu sedet a resit kazdou jeho minutu co delal.

+62/−1
19.5.2015 13:03

M96i82r35o81s84l95a38v 76K50r91a12h86u27l97í93k 6107624814

Vic takto inteligentnich lidi. Spokojeny team, lidsky pristup zamestnavatele k zamestanancum = dobre vysledky.

obcasna kontrola je samosebou nutna, aby se nahodou nepolevilo :-)

Ale je treba, aby zamestnanci sve nadrizene a zamestnavatele videli radi i ve sve blizkosti.

+26/0
19.5.2015 13:31

M23a66r98t66i78n 56P27a41v27e52l74e91k 5240517375235

A důležitá je také firemní hymna ... bez ní by se mohlo polevit.Nic neutuží team jako firemní hymna a dobrý pocit z nadřízených " ve své blízkosti".;-D

+4/−12
19.5.2015 13:43

K42r55i61s22t50i86n45a 15B51l33ü87m21e86l42o15v85á 2344107118690

Tak pokud nejsou nadřízení totální trouby, tak proč by je zaměstnanec nechtěl ve své blízkosti? Ve firmách, kde se na tu korporátní hierarchii nehraje, může bejt kolektiv mnohdy fajn a hranice nadř.-podř. se stírají.

+7/0
19.5.2015 13:50

M23i39r14o77s63l53a78v 84K12r57a77h59u59l14í64k 6487484494

Presne tak, kdo videl nekdy jak funguji skutecni manazeri a majitele tak chape jak jsem to myslel. Prace neni otrocina a je strasne fajn, kdyz potkate i reditele a muzete se s nim bavit jako s "rovnym".

Naprosto pratelske a otevrene pracovni prostredi prinasi nejvetsi ovoce a zamestnanci delaji vice prace navic samotni... Protoze se v praci citi dobre a svobodne.

+5/−1
19.5.2015 14:09

K41r36i31s92t24i55n68a 15B54l83ü46m87e67l23o50v67á 2984137508820

Asi tak... R^;-)

0/0
19.5.2015 14:22

M57a95r18t59i13n 93P54a37v61e81l77e66k 5470837685745

Celé tohle vaše vlákno je roztomilé blábolení lidí na nejnižších firemních pozicích,kteří sní o "hodných" nadřízených se kterými budou kámošit a všichni budou happy a sluníčkově šťastní.

Po škole jsem si myslel to samé a s touhle milou a naivní iluzí nastoupil do praxe ... a přišlo sakra rychlé vystřízlivění.

+4/−13
19.5.2015 15:09

K48r30i24s58t19i57n98a 93B48l23ü89m63e19l91o14v61á 2964647918440

Myslet, znamená prd vědět.

+3/0
19.5.2015 15:43

K27r70i88s30t10i40n53a 71B16l78ü50m82e54l74o29v78á 2874917738980

Čímž vám chci zlehka naznačit, že máte rozbitou křišťálovou kouli.

+2/0
19.5.2015 15:46

M96a23r20t89i13n 90P28a68v76e25l69e81k 5910337565765

No,spíš bych řekl,že jsem měl stejně hloupě naivní představy o vztazích mezi nadřízenými a podřízenými jako máte vy a pánové Novák a Krahulík.No rozdíl od vás už ale znám realitu.

+1/−5
19.5.2015 16:24

K40r93i57s77t14i37n86a 68B71l16ü19m43e72l35o73v14á 2894917468140

Tak jste asi narazil na blbé nadřízené (předpokládám - korporát). Jsem OSVČ, spolupracuju s mnoha různými subjekty, vidím jak to ve firmách chodí. Vidím taky svou rodinu a kamarády - zaměstnance, jak to mají oni. Někde je to tak, jak píšete vy, někde tak, jak píšu já. Nicméně ať tak, nebo tak... nemyslím si, že můžete takhle od stolu soudit ostatní diskutující jen proto, že mají jiné zkušenosti. Tím, jak moc jste se seknul, jste si tu moc pozitivních bodů nepřipsal.

+4/−1
19.5.2015 16:29

J59i98n27d19r22i83c93h 89K19o67l90a30r 7280510475933

Chudáčku, všichni ti ubližujou. Ale ta realita, kterou znas, je jen tvoje realita a dost casto si za ni muze clovek sam.

+6/−1
19.5.2015 16:45

M43a95r94t69i35n 51P27a95v80e84l95e51k 5510647915105

Netřeba mne litovat.Nastoupil jsem jen do firmy s naivní představou jak budu s podřízenými vycházet a oni mne rychle vyléčili - já jsem získal zkušenost a je to stálo peníze.Tím si projde každý.

Mimochodem realita je jen jedna.

+2/−6
19.5.2015 19:17

M85i52r26o41s75l48a64v 29K42r96a59h14u25l88í25k 6307874794

to kecate. Vase zkusenost je jen jedna. Ja vystridal nekolik praci a jsou firmy, kde jsou dobre vztahy! Nikdo tu nevidi nic slunickove. Kdyz je nekde neco spatne tak hledam neco co mi bude vyhovovat. A nebudu tvrdit, ze je vse cerne.

+8/−1
20.5.2015 7:05

P69e92t95r 76M77l18á80d30e37k 7377878521470

R^

+1/0
22.5.2015 14:15

I53v75a 89V43a75l34č15í27k94o41v75á 1369388901231

Pracuji v korporaci na relativně vysoké pozici a nemyslím, že je tu nějaký problém. Je to vždy jen a pouze o lidech. Ale jsme všichni najatí na práci a ne na vykazování pocitu štěstí.

0/−2
23.5.2015 23:44

M80a91r68t74i62n 71P93a97v13e19l73e18k 5600557205375

A na potvrzení vašich slov přikládám odkaz na video,které ukazuje ideální vztahy nadřízených a podřízených v praxi.

https://www.youtube.com/watch?v=Pbqplw7YLyc&list=TLygEUOFShQpw

0/0
19.5.2015 14:12

L41u89b58o15š 37S34u54š49i94l 1818617746618

JJ. jenže většina zaměstnavatelů se chová jinak. Pokud si pracovník odskočí, znamená to pro něj, aby mu přidal práce za stejnou mzdu a ten už příště nikam nemohl.

+1/−1
19.5.2015 14:54
Foto

V49l49a26d66i49m45í67r 22V88o75l59k77o 6860342117269

Jste vzácná výjimka, řada zaměstnavatelů sveřepě trvá na "koupil jsčm si ho na osm hodin". Obvykle ale s horším výsledkem. Platit se mají výsledky.R^

+5/0
20.5.2015 16:27

L53u70d83v13í44k 46G78a85j84d55o46š29í78k 2795193284452

Záleží na profesi.

Takového hlídače nebo prodavače si kupujete na čas. Nikoliv na výsledek.

0/0
21.5.2015 13:47
Foto

V82l69a34d90i92m16í74r 69V28o11l81k55o 6590472307479

Ano u hlídače rezignuji;-)

+1/0
21.5.2015 18:51

L78e38o90š 90N58o85v12á69k 4401819930980

boze kam ten svet speje, vsichni budou mit na krku smartfouny a vsichni se navzajem budou okradat a smirovat.Hnus.Ja ani v roce 2015 smartphone nemam a nesmi mi pres prah domu. Smutne je spis ze se tu resi nejaky odinstalovani aplikace,ale jaksi vam unika podstata celeho problemu a to,ze clovek cim dal vic ztraci soukromi,ale jak je videt, spousta lidem je to jedno hlavne ze maj v kapse vzdy po ruce facebook a internet

+6/−2
19.5.2015 13:01

K47r42i18s65t40i41n14a 63B75l35ü59m64e18l43o25v45á 2964397348170

Je super být online, ale zároveň s tím musí člověk umět být offline. Pokud tohle nezvládá, stane se otrokem telefonu.

+5/−1
19.5.2015 13:14

L25u81b10o51m28í37r 86K95a66m64e59n21s21k75ý 3310848913266

je to jako s mnoha jinými věcmi, dobrý sluha, zlý pán.. jsou lidé, kteří nevědí, že i televizi lze vypnout a stejné je to s mobilem.

+2/0
20.5.2015 14:16

M25a28r43t65i71n 52P77a35v81e24l69e66k 5720117565855

Telefon byl zjevně majetkem firmy,stejně jako aplikace v něm a pravidla nastavuje zaměstnavatel.Pokud ona dáma nesouhlasila s politikou zaměstnavatele měla služební telefon odkládat a používat svůj osobní a ne rozhodovat kterou pracovní aplikaci v telefonu chce a kterou ne.

Měli jsme to samé se služebními auty s GPS - mohli jsme jezdit služebáky i mimo pracovní dobu s tím,že firma věděla o každém našem kroku nebo si pořídit vlastní auto.Samozřejmě nikoho z nás ani nenapadlo,že by GPS ve služebáku odpojil a podal na firmu tresní oznámení po následné logické výpovědi.

+5/−9
19.5.2015 12:18

J82a65n 42P65a47v12e54l17k96a 3217751484521

Outlook v práci je také majetkem firmy a přesto ti firma nesmí číst maily. Ona ta firma také musí dodržovat zákony státu.

+9/−1
19.5.2015 12:56

J42i21r40i 52J79o24n16á72š 2593199567731

ji nikdo necetl sms, ci seznamy hovoru i kdyz na ty seznamy ma pravo. GPS ve firemnim aute je uz taky standart.

+1/0
19.5.2015 13:18

J92a54n 71P36a10v91e57l64k35a 3927651524361

Neříkám tím, že jí četli maily. Smysl byl, že jestliže jejich zákony zakazují sledování služebního mobilu mimo pracovní dobu, nemůžeme to posuzovat podle českých zákonů.

0/0
19.5.2015 13:35

J78i22r72k36a 68K59o76c39h 7814494123395

a zakazuji to ?

0/0
19.5.2015 16:50

M23a91r85t49i23n 33P55a84v91e53l57e81k 5790967285275

Čtení osobní korespondence je už příliš velký zásah do soukromí a mám pocit,že by firma mohla i číst maily v Outlooku,pokud by zaměstnance předem upozornila,že korespondenci monitoruje.

S nástupem do firmy zaměstnanec souhlasí s určitými pravidly - pokud se mu nelíbí může odejít nebo požádat o jejich změnu.

0/−1
19.5.2015 13:23

M82i27c49h55a86l 26Š11e12b43e45s90t59a 6785447200152

a že zaměstnavatel ví o každém kroku zaměstnance, Vám jako velký zásah do soukromí nepřipadá? 8-o

+3/0
19.5.2015 14:57

M68a96r85t10i70n 24P21a68v20e66l43e34k 5630897565705

Už jsem psal,měl jsem auta s GPS a mohl jsem si vybrat ze tří možností - koupit si vlastní auto,podat výpověď nebo akceptovat,že firma ví kde se ve volném čase pohybuji.Ta dáma z článku měla stejné možnosti.

+2/0
19.5.2015 15:13







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.