Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Dovolila si odstranit šmírovací aplikaci a vyhodili ji. Teď se soudí

Původně měla pomoci k zefektivnění práce. Mobilní aplikace sbírající údaje o místě, času a pracovní činnosti zaměstnanců však sledovala i jejich soukromý život. Zaměstnavatel měl totiž informace o jejich celodenním pohybu. Jedna z pracovnic spornou aplikaci odinstalovala a krátce na to dostala výpověď.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J82a32n 17V98á45c64l55a37v49í90k 3482986191709

Proc ten telefon nevypla?

0/−1
27.5.2015 23:16

K98a76r80e26l 53J20e88d46l45i87č28k15a 9306597468405

tak šmírovat by se nemělo, ale to odškodnění je trochu mimo, za 12 milionů by se asi nechal pár měsíců takto šmírovat rád každý.

Pokud to má mít na firmu odstrašující účinek, ať jim klidně 12 milionů pokuty dají, ale rozdělí ji mezi všechny zaměstnance, kterým tu aplikaci nainstalovali, ne jen té jedné, která je náhodou žalovala.

+1/−2
27.5.2015 18:46

K28l61á13r97a 27Š39t49a51i67f11o54v67á 2205735666335

Jen si prosím uvědomme, že sledováni můžeme být všichni i bez aplikace. U mobilního operátora se ukládá informace u jakých BTS se náš aparát přihlašoval, kam jsme volali, jak dlouho atd. Bez ohledu na to, kolik prostředků vynakládají na zabezpečení dat a oficiálně se poskytují jen třeba Policii apod., není možné si být jistý, že jsou opravdu v bezpečí. Pracovníci infolinek apod.dostávají výpovědi - když přístupu zneužijí, ale 100% úroven ochrany před kybernetickým útokem asi neexistuje.

+7/0
24.5.2015 10:29


D63a66v44i47d 52Š82a25f45r86á29n80e39k 5437944897193

Čistě technicky vzato to byl firemní mobil. Po skončení pracovní doby se dá buď vypnout nebo nechat doma v šuplíku.

+4/−5
23.5.2015 10:04

J86i49ř79í 57S67o10u59č50e76k 5116527879919

Nemůžete posuzovat tamní situaci podle našich měřítek. Viz. flexibilní pracovní doby, kontrakt s nulovou hodinovou výměrou apod.

+4/0
23.5.2015 10:27

J76a76n 53L48u96k94á79š 7947653563452

Tak tech pozadovanych pul mega je dle CNN usla mzda.

Nicmene, pokud to vyhraje, porota urcite udeli i "punitive damages", aby si zamestnavatel zapamatoval, ze se to nedela, tj. budou proporcionalni velikosti zamestnavatele.

+1/0
22.5.2015 17:42
Foto

Z45b66y21n96ě58k 19Č18e71s20á44k 9807708922186

Není daleko doba, kdy nás budou čipovat (napřed to zavedou na psech, pak na dětech). Telefon se dá hodit na korbu náklaďáku, co jede z Kalifornie na Floridu, ale čip nezahodíš.

+2/−3
22.5.2015 15:27

D65a63v16i92d 70Š51a40f36r52á20n51e36k 5907464987203

Zrovna u vás není pro nějaké čipování moc důvod, že?

Mimochodem, kolik si myslíte, že mají ty pasivní čipy pod kůží dosah? Pár desítek centimetrů?

+2/−2
23.5.2015 10:06

I23v30a 92V44a21l10č88í61k91o66v91á 1799778571941

Nečtěte hlouposti, pak hlouposti nebudete tvrdit.

+3/−2
23.5.2015 23:42
Foto

P16a60v39e40l 41R72ý12d94z14i 2145193241113

A bolo to naozaj tak, alebo šikovná pani len chce vyraziť peniaze z bývalého zamestnávateľa?

Tak mi to nedalo a nainštaloval som si do mobilu "Xora Mobile Worker", ktorý umožní "zažiť Xora Streetsmart".

Softvér má viacero funkcií, jedna z nich sa volá "Timesheets", ktorá umožňuje automaticky zaznamenávať činnosť a pohyb zamestnanca v teréne (nie je potrebné to zaznamenávať ručne, ale niekomu to môže samozrejme vadiť). Pointa je ale podľa toho, čo vidím, je tom, že MANUÁLNE sa zamestnanec zaznamenáva, začiatok a koniec smeny a taktiež začiatok a koniec prestávky v práci.

Softvér má aj ďalšie funkcie, ale tie zrejme nesúvisia so záznamom pohybu.

Takže milá pani by mala najskôr zvládnuť softvér, ktorý má používať v práci, Otázka je, či ju nevyhodili kvôli tomu, že to neovládala.

+1/−2
21.5.2015 21:26

A55r31n28o71š71t 10P31á60t76e58k 4967646745547

Mám taky firemní telefon. A druhý soukromý. Firemní, nechávám při odchodu z práce v kanclu na stole...

+6/−1
21.5.2015 14:37

J10a13n 58L59u58k94á24š 7457753603152

Soucasti zaloby je dle CNN tvrzeni, ze spolecnost po zamestnancich pozadovala, aby svuj telefon meli u sebe 24 hodin denne, 7 dni v tydnu.

+4/0
22.5.2015 17:36

J67o46s20e34f87f 39M12u85s86i16l 7699475306170

Fízlování je na vzestupu. Spousta managérů tráví podstatnou část pracovní doby onanováním u monitoru nad tím, kde se pohybují firemní auta.

+6/−3
20.5.2015 21:21

L77u36d44v39í12k 42G74a65j28d12o91š55í54k 2605283854202

Bože to je zase blbost.

Zaměstnavatel má nepochybně plné právo vědět, kde jsou jeho zaměstnanci během pracovní doby a v době volna jí zcela jistě nikdo nenutil, aby nosila firemní mobil při sobě. O aplikaci a její funkci věděla a tím že firemní mobil převzala s fungováním té aplikace souhlasila. Odinstalací se navíc dopustila zásahu do cizího zařízení.

Dost pochybuji, že jí vyhodili kvůli nějaké vymazané aplikaci. Spíš jí vyhodili proto, že je pí...

+6/−24
20.5.2015 17:28

L55i67b65o14r 62J20a36n88e28č94e78k 4865485395641

Koukam, ze jste asi vestec. Presne jasne vite, co zamestnavatel v Americe zamyslel.:-)

+5/0
21.5.2015 18:15

P38e52t79r 68M79l15á72d28e39k 7117288181410

A ti, kteri mu dali plusy, to vedi stejne presne. Takova skupina vestcu a primo zde, na idnesu! ;-D

+5/0
22.5.2015 14:13

J41a84n 50L66u11k95á23š 7797633123242

http://money.cnn.com/2015/05/13/technology/fired-gps-app/

"The company also told them they needed to keep their phones on all day, every day."

Pokud neumite anglicky, muzete pouzit Google translator.

+2/0
22.5.2015 17:38

M25i18r50o82s46l95a78v 78P71e37c27h 3115793592165

Ano, zapnutý celý den, ale není důvod ho mít při sobě, mohl zůstat v práci.

0/0
26.5.2015 13:54

L14e81o48š 36N12o43v11á93k 4561429530220

jako normalni clovek mam zamestnance co neco delaji a me zajima vysledek. A to jestli si v pracovni dobe nekam odskocej je prece jedno.Dulezite jsou vysledky a spokojenost zamestnance a ne to ze budu sedet a resit kazdou jeho minutu co delal.

+62/−1
19.5.2015 13:03

M85i52r25o84s73l49a64v 52K70r64a89h80u43l32í48k 6467144244

Vic takto inteligentnich lidi. Spokojeny team, lidsky pristup zamestnavatele k zamestanancum = dobre vysledky.

obcasna kontrola je samosebou nutna, aby se nahodou nepolevilo :-)

Ale je treba, aby zamestnanci sve nadrizene a zamestnavatele videli radi i ve sve blizkosti.

+26/0
19.5.2015 13:31

M82a70r17t93i90n 41P40a37v10e80l24e24k 5930507915825

A důležitá je také firemní hymna ... bez ní by se mohlo polevit.Nic neutuží team jako firemní hymna a dobrý pocit z nadřízených " ve své blízkosti".;-D

+4/−12
19.5.2015 13:43

K91r36i55s51t53i61n24a 16B45l48ü91m67e91l78o93v64á 2884417588820

Tak pokud nejsou nadřízení totální trouby, tak proč by je zaměstnanec nechtěl ve své blízkosti? Ve firmách, kde se na tu korporátní hierarchii nehraje, může bejt kolektiv mnohdy fajn a hranice nadř.-podř. se stírají.

+7/0
19.5.2015 13:50

M15i90r60o83s53l45a49v 83K38r56a70h48u87l60í39k 6217904614

Presne tak, kdo videl nekdy jak funguji skutecni manazeri a majitele tak chape jak jsem to myslel. Prace neni otrocina a je strasne fajn, kdyz potkate i reditele a muzete se s nim bavit jako s "rovnym".

Naprosto pratelske a otevrene pracovni prostredi prinasi nejvetsi ovoce a zamestnanci delaji vice prace navic samotni... Protoze se v praci citi dobre a svobodne.

+5/−1
19.5.2015 14:09

K70r31i55s10t58i52n48a 72B45l30ü85m58e34l61o90v19á 2774107758700

Asi tak... R^;-)

0/0
19.5.2015 14:22

M97a17r22t39i77n 87P77a52v78e41l49e81k 5730367705375

Celé tohle vaše vlákno je roztomilé blábolení lidí na nejnižších firemních pozicích,kteří sní o "hodných" nadřízených se kterými budou kámošit a všichni budou happy a sluníčkově šťastní.

Po škole jsem si myslel to samé a s touhle milou a naivní iluzí nastoupil do praxe ... a přišlo sakra rychlé vystřízlivění.

+4/−13
19.5.2015 15:09

K37r15i42s18t45i80n10a 28B97l78ü31m18e57l78o81v38á 2454297638630

Myslet, znamená prd vědět.

+3/0
19.5.2015 15:43

K19r25i32s69t73i94n93a 13B80l13ü84m97e90l63o80v72á 2674677358270

Čímž vám chci zlehka naznačit, že máte rozbitou křišťálovou kouli.

+2/0
19.5.2015 15:46

M16a92r41t97i65n 68P94a98v58e20l46e53k 5710167275215

No,spíš bych řekl,že jsem měl stejně hloupě naivní představy o vztazích mezi nadřízenými a podřízenými jako máte vy a pánové Novák a Krahulík.No rozdíl od vás už ale znám realitu.

+1/−5
19.5.2015 16:24

K82r71i43s50t86i95n47a 93B92l33ü27m93e96l19o70v76á 2934467568260

Tak jste asi narazil na blbé nadřízené (předpokládám - korporát). Jsem OSVČ, spolupracuju s mnoha různými subjekty, vidím jak to ve firmách chodí. Vidím taky svou rodinu a kamarády - zaměstnance, jak to mají oni. Někde je to tak, jak píšete vy, někde tak, jak píšu já. Nicméně ať tak, nebo tak... nemyslím si, že můžete takhle od stolu soudit ostatní diskutující jen proto, že mají jiné zkušenosti. Tím, jak moc jste se seknul, jste si tu moc pozitivních bodů nepřipsal.

+4/−1
19.5.2015 16:29

J82i33n14d15r10i93c54h 70K66o41l35a83r 7450690895943

Chudáčku, všichni ti ubližujou. Ale ta realita, kterou znas, je jen tvoje realita a dost casto si za ni muze clovek sam.

+6/−1
19.5.2015 16:45

M33a83r40t20i54n 47P15a42v51e10l11e48k 5480687595355

Netřeba mne litovat.Nastoupil jsem jen do firmy s naivní představou jak budu s podřízenými vycházet a oni mne rychle vyléčili - já jsem získal zkušenost a je to stálo peníze.Tím si projde každý.

Mimochodem realita je jen jedna.

+2/−6
19.5.2015 19:17

M59i11r37o58s67l38a50v 91K51r76a37h61u97l42í58k 6377294744

to kecate. Vase zkusenost je jen jedna. Ja vystridal nekolik praci a jsou firmy, kde jsou dobre vztahy! Nikdo tu nevidi nic slunickove. Kdyz je nekde neco spatne tak hledam neco co mi bude vyhovovat. A nebudu tvrdit, ze je vse cerne.

+8/−1
20.5.2015 7:05

P52e19t16r 46M70l45á28d70e63k 7987918151310

R^

+1/0
22.5.2015 14:15

I96v80a 98V34a44l41č40í37k94o43v47á 1689778191521

Pracuji v korporaci na relativně vysoké pozici a nemyslím, že je tu nějaký problém. Je to vždy jen a pouze o lidech. Ale jsme všichni najatí na práci a ne na vykazování pocitu štěstí.

0/−2
23.5.2015 23:44

M44a18r51t73i29n 72P25a49v29e23l39e91k 5400957735505

A na potvrzení vašich slov přikládám odkaz na video,které ukazuje ideální vztahy nadřízených a podřízených v praxi.

https://www.youtube.com/watch?v=Pbqplw7YLyc&list=TLygEUOFShQpw

0/0
19.5.2015 14:12

L98u45b55o40š 79S97u18š23i94l 1888477566758

JJ. jenže většina zaměstnavatelů se chová jinak. Pokud si pracovník odskočí, znamená to pro něj, aby mu přidal práce za stejnou mzdu a ten už příště nikam nemohl.

+1/−1
19.5.2015 14:54
Foto

V67l76a92d35i74m36í54r 57V28o84l57k80o 6410792207159

Jste vzácná výjimka, řada zaměstnavatelů sveřepě trvá na "koupil jsčm si ho na osm hodin". Obvykle ale s horším výsledkem. Platit se mají výsledky.R^

+5/0
20.5.2015 16:27

L49u10d40v31í91k 47G32a32j78d72o45š10í37k 2775403354672

Záleží na profesi.

Takového hlídače nebo prodavače si kupujete na čas. Nikoliv na výsledek.

0/0
21.5.2015 13:47
Foto

V73l60a45d45i65m64í68r 29V92o80l59k96o 6580482287969

Ano u hlídače rezignuji;-)

+1/0
21.5.2015 18:51

L18e55o87š 17N35o82v30á54k 4701569120900

boze kam ten svet speje, vsichni budou mit na krku smartfouny a vsichni se navzajem budou okradat a smirovat.Hnus.Ja ani v roce 2015 smartphone nemam a nesmi mi pres prah domu. Smutne je spis ze se tu resi nejaky odinstalovani aplikace,ale jaksi vam unika podstata celeho problemu a to,ze clovek cim dal vic ztraci soukromi,ale jak je videt, spousta lidem je to jedno hlavne ze maj v kapse vzdy po ruce facebook a internet

+6/−2
19.5.2015 13:01

K54r29i49s54t32i22n66a 28B73l68ü82m44e70l11o98v65á 2714347298330

Je super být online, ale zároveň s tím musí člověk umět být offline. Pokud tohle nezvládá, stane se otrokem telefonu.

+5/−1
19.5.2015 13:14

L27u12b29o32m51í28r 42K89a40m90e74n19s62k77ý 3730728403156

je to jako s mnoha jinými věcmi, dobrý sluha, zlý pán.. jsou lidé, kteří nevědí, že i televizi lze vypnout a stejné je to s mobilem.

+2/0
20.5.2015 14:16

M74a46r80t98i32n 49P71a53v45e33l83e63k 5810457365775

Telefon byl zjevně majetkem firmy,stejně jako aplikace v něm a pravidla nastavuje zaměstnavatel.Pokud ona dáma nesouhlasila s politikou zaměstnavatele měla služební telefon odkládat a používat svůj osobní a ne rozhodovat kterou pracovní aplikaci v telefonu chce a kterou ne.

Měli jsme to samé se služebními auty s GPS - mohli jsme jezdit služebáky i mimo pracovní dobu s tím,že firma věděla o každém našem kroku nebo si pořídit vlastní auto.Samozřejmě nikoho z nás ani nenapadlo,že by GPS ve služebáku odpojil a podal na firmu tresní oznámení po následné logické výpovědi.

+5/−9
19.5.2015 12:18

J73a51n 10P27a12v14e79l75k87a 3827921734811

Outlook v práci je také majetkem firmy a přesto ti firma nesmí číst maily. Ona ta firma také musí dodržovat zákony státu.

+9/−1
19.5.2015 12:56

J91i36r35i 35J66o59n82á52š 2273789797591

ji nikdo necetl sms, ci seznamy hovoru i kdyz na ty seznamy ma pravo. GPS ve firemnim aute je uz taky standart.

+1/0
19.5.2015 13:18

J97a81n 18P16a75v18e38l81k83a 3147321714231

Neříkám tím, že jí četli maily. Smysl byl, že jestliže jejich zákony zakazují sledování služebního mobilu mimo pracovní dobu, nemůžeme to posuzovat podle českých zákonů.

0/0
19.5.2015 13:35

J12i69r66k14a 20K49o55c96h 7704524953575

a zakazuji to ?

0/0
19.5.2015 16:50

M38a25r85t53i35n 55P72a30v66e14l31e70k 5690217745635

Čtení osobní korespondence je už příliš velký zásah do soukromí a mám pocit,že by firma mohla i číst maily v Outlooku,pokud by zaměstnance předem upozornila,že korespondenci monitoruje.

S nástupem do firmy zaměstnanec souhlasí s určitými pravidly - pokud se mu nelíbí může odejít nebo požádat o jejich změnu.

0/−1
19.5.2015 13:23

M91i97c87h14a63l 21Š64e88b26e47s16t39a 6335627360382

a že zaměstnavatel ví o každém kroku zaměstnance, Vám jako velký zásah do soukromí nepřipadá? 8-o

+3/0
19.5.2015 14:57

M47a91r52t38i57n 57P58a50v55e96l48e94k 5440987735905

Už jsem psal,měl jsem auta s GPS a mohl jsem si vybrat ze tří možností - koupit si vlastní auto,podat výpověď nebo akceptovat,že firma ví kde se ve volném čase pohybuji.Ta dáma z článku měla stejné možnosti.

+2/0
19.5.2015 15:13





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.