Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Dovolila si odstranit šmírovací aplikaci a vyhodili ji. Teď se soudí

Původně měla pomoci k zefektivnění práce. Mobilní aplikace sbírající údaje o místě, času a pracovní činnosti zaměstnanců však sledovala i jejich soukromý život. Zaměstnavatel měl totiž informace o jejich celodenním pohybu. Jedna z pracovnic spornou aplikaci odinstalovala a krátce na to dostala výpověď.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J26a75n 28V65á79c78l98a29v27í71k 3522166331199

Proc ten telefon nevypla?

0/−1
27.5.2015 23:16

K67a35r40e44l 89J74e56d43l45i55č14k49a 9376757648535

tak šmírovat by se nemělo, ale to odškodnění je trochu mimo, za 12 milionů by se asi nechal pár měsíců takto šmírovat rád každý.

Pokud to má mít na firmu odstrašující účinek, ať jim klidně 12 milionů pokuty dají, ale rozdělí ji mezi všechny zaměstnance, kterým tu aplikaci nainstalovali, ne jen té jedné, která je náhodou žalovala.

+1/−2
27.5.2015 18:46

K14l17á35r62a 48Š11t68a58i75f79o94v21á 2935555286905

Jen si prosím uvědomme, že sledováni můžeme být všichni i bez aplikace. U mobilního operátora se ukládá informace u jakých BTS se náš aparát přihlašoval, kam jsme volali, jak dlouho atd. Bez ohledu na to, kolik prostředků vynakládají na zabezpečení dat a oficiálně se poskytují jen třeba Policii apod., není možné si být jistý, že jsou opravdu v bezpečí. Pracovníci infolinek apod.dostávají výpovědi - když přístupu zneužijí, ale 100% úroven ochrany před kybernetickým útokem asi neexistuje.

+7/0
24.5.2015 10:29

D90a50v87i42d 87Š19a42f73r58á50n28e83k 5307334737593

Čistě technicky vzato to byl firemní mobil. Po skončení pracovní doby se dá buď vypnout nebo nechat doma v šuplíku.

+4/−5
23.5.2015 10:04

J91i51ř17í 98S12o26u83č14e85k 5396747419979

Nemůžete posuzovat tamní situaci podle našich měřítek. Viz. flexibilní pracovní doby, kontrakt s nulovou hodinovou výměrou apod.

+4/0
23.5.2015 10:27

J76a48n 33L60u58k31á45š 7847233653702

Tak tech pozadovanych pul mega je dle CNN usla mzda.

Nicmene, pokud to vyhraje, porota urcite udeli i "punitive damages", aby si zamestnavatel zapamatoval, ze se to nedela, tj. budou proporcionalni velikosti zamestnavatele.

+1/0
22.5.2015 17:42
Foto

Z28b25y30n74ě51k 27Č39e91s58á71k 9467448632766

Není daleko doba, kdy nás budou čipovat (napřed to zavedou na psech, pak na dětech). Telefon se dá hodit na korbu náklaďáku, co jede z Kalifornie na Floridu, ale čip nezahodíš.

+2/−3
22.5.2015 15:27

D83a90v48i71d 58Š82a32f13r97á27n51e51k 5457964717253

Zrovna u vás není pro nějaké čipování moc důvod, že?

Mimochodem, kolik si myslíte, že mají ty pasivní čipy pod kůží dosah? Pár desítek centimetrů?

+2/−2
23.5.2015 10:06

I37v56a 66V93a43l40č97í67k83o21v86á 1579128161271

Nečtěte hlouposti, pak hlouposti nebudete tvrdit.

+3/−2
23.5.2015 23:42
Foto

P76a85v26e94l 53R60ý92d73z92i 2225443911263

A bolo to naozaj tak, alebo šikovná pani len chce vyraziť peniaze z bývalého zamestnávateľa?

Tak mi to nedalo a nainštaloval som si do mobilu "Xora Mobile Worker", ktorý umožní "zažiť Xora Streetsmart".

Softvér má viacero funkcií, jedna z nich sa volá "Timesheets", ktorá umožňuje automaticky zaznamenávať činnosť a pohyb zamestnanca v teréne (nie je potrebné to zaznamenávať ručne, ale niekomu to môže samozrejme vadiť). Pointa je ale podľa toho, čo vidím, je tom, že MANUÁLNE sa zamestnanec zaznamenáva, začiatok a koniec smeny a taktiež začiatok a koniec prestávky v práci.

Softvér má aj ďalšie funkcie, ale tie zrejme nesúvisia so záznamom pohybu.

Takže milá pani by mala najskôr zvládnuť softvér, ktorý má používať v práci, Otázka je, či ju nevyhodili kvôli tomu, že to neovládala.

+1/−2
21.5.2015 21:26

A76r34n74o86š56t 61P98á30t17e17k 4207896575177

Mám taky firemní telefon. A druhý soukromý. Firemní, nechávám při odchodu z práce v kanclu na stole...

+6/−1
21.5.2015 14:37

J73a89n 98L21u26k49á24š 7457343673202

Soucasti zaloby je dle CNN tvrzeni, ze spolecnost po zamestnancich pozadovala, aby svuj telefon meli u sebe 24 hodin denne, 7 dni v tydnu.

+4/0
22.5.2015 17:36

J55o30s82e94f72f 29M49u28s62i75l 7669435616810

Fízlování je na vzestupu. Spousta managérů tráví podstatnou část pracovní doby onanováním u monitoru nad tím, kde se pohybují firemní auta.

+6/−3
20.5.2015 21:21

L25u59d65v76í64k 19G87a43j70d44o66š29í32k 2455803104362

Bože to je zase blbost.

Zaměstnavatel má nepochybně plné právo vědět, kde jsou jeho zaměstnanci během pracovní doby a v době volna jí zcela jistě nikdo nenutil, aby nosila firemní mobil při sobě. O aplikaci a její funkci věděla a tím že firemní mobil převzala s fungováním té aplikace souhlasila. Odinstalací se navíc dopustila zásahu do cizího zařízení.

Dost pochybuji, že jí vyhodili kvůli nějaké vymazané aplikaci. Spíš jí vyhodili proto, že je pí...

+6/−24
20.5.2015 17:28

L19i39b61o87r 50J53a10n33e21č46e70k 4185885205241

Koukam, ze jste asi vestec. Presne jasne vite, co zamestnavatel v Americe zamyslel.:-)

+5/0
21.5.2015 18:15

P41e77t63r 67M98l85á68d90e55k 7467428491340

A ti, kteri mu dali plusy, to vedi stejne presne. Takova skupina vestcu a primo zde, na idnesu! ;-D

+5/0
22.5.2015 14:13

J38a62n 29L95u26k94á66š 7177523523622

http://money.cnn.com/2015/05/13/technology/fired-gps-app/

"The company also told them they needed to keep their phones on all day, every day."

Pokud neumite anglicky, muzete pouzit Google translator.

+2/0
22.5.2015 17:38

M70i24r33o64s84l75a96v 10P35e76c19h 3185133122465

Ano, zapnutý celý den, ale není důvod ho mít při sobě, mohl zůstat v práci.

0/0
26.5.2015 13:54

L68e19o52š 92N96o93v17á66k 4831869170170

jako normalni clovek mam zamestnance co neco delaji a me zajima vysledek. A to jestli si v pracovni dobe nekam odskocej je prece jedno.Dulezite jsou vysledky a spokojenost zamestnance a ne to ze budu sedet a resit kazdou jeho minutu co delal.

+62/−1
19.5.2015 13:03

M88i92r92o29s74l69a21v 24K46r24a53h66u90l60í66k 6517334124

Vic takto inteligentnich lidi. Spokojeny team, lidsky pristup zamestnavatele k zamestanancum = dobre vysledky.

obcasna kontrola je samosebou nutna, aby se nahodou nepolevilo :-)

Ale je treba, aby zamestnanci sve nadrizene a zamestnavatele videli radi i ve sve blizkosti.

+26/0
19.5.2015 13:31

M84a20r86t23i91n 29P48a42v98e69l73e29k 5250977115875

A důležitá je také firemní hymna ... bez ní by se mohlo polevit.Nic neutuží team jako firemní hymna a dobrý pocit z nadřízených " ve své blízkosti".;-D

+4/−12
19.5.2015 13:43

K88r91i46s83t25i88n38a 42B34l53ü72m37e48l39o13v55á 2984417628140

Tak pokud nejsou nadřízení totální trouby, tak proč by je zaměstnanec nechtěl ve své blízkosti? Ve firmách, kde se na tu korporátní hierarchii nehraje, může bejt kolektiv mnohdy fajn a hranice nadř.-podř. se stírají.

+7/0
19.5.2015 13:50

M32i78r15o79s36l54a31v 77K25r76a50h33u50l92í59k 6787624414

Presne tak, kdo videl nekdy jak funguji skutecni manazeri a majitele tak chape jak jsem to myslel. Prace neni otrocina a je strasne fajn, kdyz potkate i reditele a muzete se s nim bavit jako s "rovnym".

Naprosto pratelske a otevrene pracovni prostredi prinasi nejvetsi ovoce a zamestnanci delaji vice prace navic samotni... Protoze se v praci citi dobre a svobodne.

+5/−1
19.5.2015 14:09

K65r10i93s97t83i59n94a 94B69l70ü30m43e26l68o97v68á 2344837688660

Asi tak... R^;-)

0/0
19.5.2015 14:22

M78a44r61t82i20n 56P37a94v85e24l87e20k 5950307775315

Celé tohle vaše vlákno je roztomilé blábolení lidí na nejnižších firemních pozicích,kteří sní o "hodných" nadřízených se kterými budou kámošit a všichni budou happy a sluníčkově šťastní.

Po škole jsem si myslel to samé a s touhle milou a naivní iluzí nastoupil do praxe ... a přišlo sakra rychlé vystřízlivění.

+4/−13
19.5.2015 15:09

K48r31i83s16t94i76n59a 36B18l53ü55m17e17l80o93v89á 2534787718970

Myslet, znamená prd vědět.

+3/0
19.5.2015 15:43

K30r58i46s10t48i48n66a 73B84l15ü54m15e72l76o90v13á 2454467828720

Čímž vám chci zlehka naznačit, že máte rozbitou křišťálovou kouli.

+2/0
19.5.2015 15:46

M48a83r33t83i47n 83P49a78v17e16l25e16k 5760987585495

No,spíš bych řekl,že jsem měl stejně hloupě naivní představy o vztazích mezi nadřízenými a podřízenými jako máte vy a pánové Novák a Krahulík.No rozdíl od vás už ale znám realitu.

+1/−5
19.5.2015 16:24

K11r35i68s93t38i21n69a 44B68l50ü62m12e18l27o97v49á 2434357258570

Tak jste asi narazil na blbé nadřízené (předpokládám - korporát). Jsem OSVČ, spolupracuju s mnoha různými subjekty, vidím jak to ve firmách chodí. Vidím taky svou rodinu a kamarády - zaměstnance, jak to mají oni. Někde je to tak, jak píšete vy, někde tak, jak píšu já. Nicméně ať tak, nebo tak... nemyslím si, že můžete takhle od stolu soudit ostatní diskutující jen proto, že mají jiné zkušenosti. Tím, jak moc jste se seknul, jste si tu moc pozitivních bodů nepřipsal.

+4/−1
19.5.2015 16:29

J19i62n76d64r10i81c34h 15K97o47l88a65r 7100900545943

Chudáčku, všichni ti ubližujou. Ale ta realita, kterou znas, je jen tvoje realita a dost casto si za ni muze clovek sam.

+6/−1
19.5.2015 16:45

M45a57r13t54i55n 21P23a13v25e97l26e14k 5970977175365

Netřeba mne litovat.Nastoupil jsem jen do firmy s naivní představou jak budu s podřízenými vycházet a oni mne rychle vyléčili - já jsem získal zkušenost a je to stálo peníze.Tím si projde každý.

Mimochodem realita je jen jedna.

+2/−6
19.5.2015 19:17

M65i32r34o52s25l16a27v 72K21r86a19h62u51l24í23k 6527264164

to kecate. Vase zkusenost je jen jedna. Ja vystridal nekolik praci a jsou firmy, kde jsou dobre vztahy! Nikdo tu nevidi nic slunickove. Kdyz je nekde neco spatne tak hledam neco co mi bude vyhovovat. A nebudu tvrdit, ze je vse cerne.

+8/−1
20.5.2015 7:05

P93e47t88r 67M53l64á16d65e50k 7967668351880

R^

+1/0
22.5.2015 14:15

I92v49a 89V57a72l35č31í70k91o41v96á 1379818101361

Pracuji v korporaci na relativně vysoké pozici a nemyslím, že je tu nějaký problém. Je to vždy jen a pouze o lidech. Ale jsme všichni najatí na práci a ne na vykazování pocitu štěstí.

0/−2
23.5.2015 23:44

M92a62r55t11i90n 54P81a10v41e27l43e65k 5980597985605

A na potvrzení vašich slov přikládám odkaz na video,které ukazuje ideální vztahy nadřízených a podřízených v praxi.

https://www.youtube.com/watch?v=Pbqplw7YLyc&list=TLygEUOFShQpw

0/0
19.5.2015 14:12

L32u24b30o83š 72S58u74š32i93l 1538807726758

JJ. jenže většina zaměstnavatelů se chová jinak. Pokud si pracovník odskočí, znamená to pro něj, aby mu přidal práce za stejnou mzdu a ten už příště nikam nemohl.

+1/−1
19.5.2015 14:54
Foto

V95l35a56d37i34m65í24r 13V13o78l87k12o 6930182567409

Jste vzácná výjimka, řada zaměstnavatelů sveřepě trvá na "koupil jsčm si ho na osm hodin". Obvykle ale s horším výsledkem. Platit se mají výsledky.R^

+5/0
20.5.2015 16:27

L17u87d14v92í80k 96G75a59j85d15o19š88í96k 2365673604372

Záleží na profesi.

Takového hlídače nebo prodavače si kupujete na čas. Nikoliv na výsledek.

0/0
21.5.2015 13:47
Foto

V29l68a50d46i40m52í32r 74V94o17l20k26o 6140842567799

Ano u hlídače rezignuji;-)

+1/0
21.5.2015 18:51

L24e46o22š 72N84o71v13á53k 4581619740790

boze kam ten svet speje, vsichni budou mit na krku smartfouny a vsichni se navzajem budou okradat a smirovat.Hnus.Ja ani v roce 2015 smartphone nemam a nesmi mi pres prah domu. Smutne je spis ze se tu resi nejaky odinstalovani aplikace,ale jaksi vam unika podstata celeho problemu a to,ze clovek cim dal vic ztraci soukromi,ale jak je videt, spousta lidem je to jedno hlavne ze maj v kapse vzdy po ruce facebook a internet

+6/−2
19.5.2015 13:01

K18r93i23s81t61i43n43a 79B37l71ü65m50e73l50o58v32á 2804517748870

Je super být online, ale zároveň s tím musí člověk umět být offline. Pokud tohle nezvládá, stane se otrokem telefonu.

+5/−1
19.5.2015 13:14

L14u14b50o55m53í23r 25K56a83m78e43n85s92k70ý 3980258973266

je to jako s mnoha jinými věcmi, dobrý sluha, zlý pán.. jsou lidé, kteří nevědí, že i televizi lze vypnout a stejné je to s mobilem.

+2/0
20.5.2015 14:16

M12a32r32t23i46n 43P19a49v16e43l96e62k 5940367805335

Telefon byl zjevně majetkem firmy,stejně jako aplikace v něm a pravidla nastavuje zaměstnavatel.Pokud ona dáma nesouhlasila s politikou zaměstnavatele měla služební telefon odkládat a používat svůj osobní a ne rozhodovat kterou pracovní aplikaci v telefonu chce a kterou ne.

Měli jsme to samé se služebními auty s GPS - mohli jsme jezdit služebáky i mimo pracovní dobu s tím,že firma věděla o každém našem kroku nebo si pořídit vlastní auto.Samozřejmě nikoho z nás ani nenapadlo,že by GPS ve služebáku odpojil a podal na firmu tresní oznámení po následné logické výpovědi.

+5/−9
19.5.2015 12:18

J14a29n 88P19a40v15e88l29k63a 3797871864161

Outlook v práci je také majetkem firmy a přesto ti firma nesmí číst maily. Ona ta firma také musí dodržovat zákony státu.

+9/−1
19.5.2015 12:56

J87i56r87i 32J64o52n57á84š 2813809377191

ji nikdo necetl sms, ci seznamy hovoru i kdyz na ty seznamy ma pravo. GPS ve firemnim aute je uz taky standart.

+1/0
19.5.2015 13:18

J20a13n 75P49a49v81e80l90k66a 3887751204781

Neříkám tím, že jí četli maily. Smysl byl, že jestliže jejich zákony zakazují sledování služebního mobilu mimo pracovní dobu, nemůžeme to posuzovat podle českých zákonů.

0/0
19.5.2015 13:35

J37i92r90k27a 33K26o79c38h 7614294363195

a zakazuji to ?

0/0
19.5.2015 16:50

M15a16r13t25i79n 55P43a16v37e13l95e78k 5260877405475

Čtení osobní korespondence je už příliš velký zásah do soukromí a mám pocit,že by firma mohla i číst maily v Outlooku,pokud by zaměstnance předem upozornila,že korespondenci monitoruje.

S nástupem do firmy zaměstnanec souhlasí s určitými pravidly - pokud se mu nelíbí může odejít nebo požádat o jejich změnu.

0/−1
19.5.2015 13:23

M14i35c95h89a97l 56Š54e73b30e91s89t63a 6135917390732

a že zaměstnavatel ví o každém kroku zaměstnance, Vám jako velký zásah do soukromí nepřipadá? 8-o

+3/0
19.5.2015 14:57

M24a30r22t72i74n 84P62a73v94e64l44e30k 5650867305545

Už jsem psal,měl jsem auta s GPS a mohl jsem si vybrat ze tří možností - koupit si vlastní auto,podat výpověď nebo akceptovat,že firma ví kde se ve volném čase pohybuji.Ta dáma z článku měla stejné možnosti.

+2/0
19.5.2015 15:13







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.