- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Někteří zaměstnavatelé by nejraději dali zaměstnancům na krk obojek s vysílačkou, ale to by bylo moc dehonestující a nápadné. Proto uvítají jakoukoliv možnost, jak toto flagrantní porušení základních lidských práv obejít. Samozřejmě, zaměstnavatel má právo po zaměstnanci chtít odvedenou práci, jenže toho lze dosáhnout i jinými způsoby. Motivací, plány, úkoly ... . Elektronické sledování zaměstnanců je pro neschopné šéfy.
Lidi v terénu, v autě, lze sledovat dle GPS.
V CR by to asi neuspelo, u nas jsou i Ti nejhloupejsi natolik mazani, ze by meli mobily dva, jeden na "pichacky" a druhy na volani. Ale jinak je to dobry pocin. Neni to pro kancelarske zamestnani (stejne sedi vsichni v jedne velke mistnosti, tak je dobry prehled zda tam nekdo je nebo neni), ani pro zamestnani kde je nejaka motivace (kde clovek travi spoustu prescasu dobrovolne) ale spis pro "nenarocne" prace (kuryr, zavoznik, metar a pod), kde motivace neni a (priznejme si to) zamestnanci jsou vetsinou cizi narodnosti. A kde je to i s tou efektivitou prace trosku na stiru (neni motivace, ...)
Jinak asi maji na mysli aGPS, ktere se vejde vsude, Motorola ho ma snad ve vsech svych 3G telefonech.
Svoboda ma v Americe namale
Myslim ze zvyseni produktivity nebude globalne vysoke. Pracovnik sice nebude trajdat po meste, ale porad muze mit nohy na stole... Takze vyznam to muze mit jen nekde, rekneme u tech rozvazkovych sluzeb (uz tam dojel ?, uz odjel? atd.) Nebo v rozlehlejsich provozech k vyhledani pracovnika.