nevím jak ostatní Dánové ale HOLM je arogantní ......

A pokud mu to procházelo v Radiokomunikacích tak zřejmě u Čupy narazil a to mu přeju !  Poté co vytuneloval za 1 Kč podíl lu v Radiokomunikací v Contactelu tak mu přeji, aby mu všichni schopní zaměstnanci ukázali záda a Contactel zkrachoval. Mimochodem, je na něj podáno za ten tuneling trestní oznámení ! Doufám, že bude putovat tam kam patří.

Když je všechno tak OK proč byl vyhozen dnes ráno Bohumil Mazač, ředitel prodeje????????

Zvláštní...

Pamatujete si na to haló, když před X lety si měli rozdělit 1 miliardu Kč top pracovníci Novy za svou práci? Šlo o prachy ze zisku, neboť vlastnili nějaké mizerné procento akcí. Majoritní vlastník dělal vše možné, aby to neprošlo a nebyl o to chudčí...

Opravdu zvláštní jev, kdy zazobaný jedinec chce víc a víc a nemá dost. A přitom dělá vše možné, aby ani o desetník nepřišel.

Neznám situaci v CTT, pokud to je ale tak, že majitel nechtěl pustit chlup, tak bych mu moc přál, aby s Čupou odešli kvalitní pracovníci s ním a milý CTT tak skončil.
Jak to ve skutečnosti je ví jen Čupa :-)

Nazory

Ja bych zase rad slysel nazor druhe strany.

ano jsou to zlatokopky

Proto si také vybrali Čupu. Pamatuji si na vyprávění jeho kolegů z vedení Českého telecomu, tenkrát SPT kolem privatizace.

Čupa si tehdy vsedě za stolem mnul ruce a povídá kolegovi: "Tak a teď konečně vyděláme pořádný prachy." To byla 1. polovina 90 let. Takže teď mu ten základ mohl dělat 300 - 400 tisíc měsíčně. 

zajímavé

teda jsem také insider, nicméně co mě trápí je to, že se vše dovídáme až z novin.

Nicméně abych reagoval - fluktuace v CTT není velká (každý měsíc asi 4 odchody a 4 příáchody, což na 300 lidí je OK), ba naopak, jenom u obchodníků jsou problémy, ale to všude.

Nevím co je myšleno "absolutně přemrštěnými ambicemi" TDC - prostě chtějí co nejvíce vydělat a co nejméně vydat, což je asi prací každého vlastníka, holt si lidé musí zvyknout že nepracují u státní firmy, ale v mezinárodní korporaci.

Co se týče popisu meetingu, odpovídá to pravdě, asi se porafali a vypluly na povrch emoce, jinak jsou profíci a nikdy se takto nechovali. Imho byla spíš chyba v (bývalé) tiskové mluvčí, protože jestli je pravda co se tu píše a neshoda byla na jednání vedení ohledně hospodářských výsledků, tak položit otázku na hospodářský výsledek byla od ní dost velká podpásovka, takže se vlastně nedivím, že jí tak odpálkoval. Ať tak či onak jsem se právě z tohoto deníku dozvěděl, že zřejmě nebudou prémie. Máme největší meziroční nárusty ze všech operátorů, jsme nyní ebitda pozitivní, máme dnes pětileté výročí, imho by tu důvody pro prémie byly, na druhou stranu znám práci managementu a tak jestli je to jejich rozhodnutí a věří, že i přesto neodejdou klíčoví zaměstnanci a firmě to pomůže k lepšímu cashflow, tak to akceptuji. IMHO je někdy lepší dát o pár procent menší plat (nejvíc to btw odsere právě management, takže oni si ukrojili nejvíc ze svého chleba), než pak mít problémy s volnými prostředky. Když by se to ale mělo opakovat a nevzrostly by platy, tak by se to mohlo projevit na spokojenosti zaměstnanců a tak se s tím musí opatrně.

Re: zajímavé

Hmm, mimochodem CTT se chová ke svým "některým" zaměstnancům více než podpásově, tak bych to s tou loajalitou moc nepřeháněl. Nicméně tě dobře zpracovali. Zaměstnace přijme, vycucá a vykopne ani se nenaděje. Počkej, až nebudeš v pořádku "plnit své pracovní povinnosti" to si pošmákneš na etickém zahraničním know-how - dostaneš vyhazov rychleji než Čupa. No holt je to TDC....a ty zkušenosti jsou zkušenosti.

Co se týče hospodářských výsledků, se to CTT vyskakuje, když dostali polovinu firmy od ČRa za 1 Kč, ČRa odepsali nesmyslnou investici za 1 mld. Kč a navíc si musela koupit  zpět možnost poskytování hlasu za další hříšný prachy.

CTT není nic jinýho než neetickej  zlatokop, kterej plně může nést srovnání s nejlepšími českými tuneláři.

Vsechno je jinak ! (?)

Podle informaci jednoho ze zamestancu je jiz situace v Contactelu delsi dobu neudrzitelna. Je zde velka fluktuace a "absolutně přemrštěné ambice" dánského TDC. Ani tak nemyslím, že by Čupa byl špatný manager, jako TDC ulítlý vlastník = zlatokopec.

Contactel musí mít neuvěřitelně vysoké marže, když nesplnil obrat a přeplnil zisk - hledejte si levnějšího operátora

no a ?

Nerozumim clankum o Cupovi, dokonce nekde i s vykricnikem.. Ma dovolenou, no a co ? Ja treba mam dovolenou par dni v roce ...A pokud byl "odejit", to je riziko zamestnancu.. , ale jiste ztratny nebude. Kdo chce, muze si zalozit vlastni podnicek a tam setrvat do duchodu !

PK

dovolena

To me inspirovalo - asi taky odejdu na dovolenou a uvidime, kdo to povede :-)

No jo no...

Delam v Contactelu, takze vim, jak to tam vypadalo... Dneska v cca 12:30 prisel mail, ze ve 14:00 je staff meeting - setkani zamestnancu s EXCO. Rekli nam, ze p. Cupa byl odvolan, firmu docasne povede Peter Rubeck (dosavadni COO). Po skonceni meetingu byl prostor na dotazy - na cosi se zeptala "byvala tiskova mluvci", Rubeck ji odpalkoval - no comment... A neustale mlel cosi o tom, ze obrat (tusim, nepamatuju si to presne, mozna mluvil o prijmech) jsou nizsi nez plan, nicmene provozni zisk je vyssi nez plan... To je asi tak vsechno, co se zamestnanec Contactelu dozvedel...